|
|
распределение волонтеров на Паралимпийских играх
ОКОИ следует найти баланс между преимущественным использованием волонтеров с опытом работы на Олимпийских играх и привнесением в команду свежей струи энергии и энтузиазма новых волонтеров. Как правило, рекомендуется по мере возможности оставлять опытных волонтеров на тех рабочих местах, где требуются специальные навыки. На те же места, где достаточно общих навыков, рекомендуется принимать новых волонтеров, тем самым увеличивая вовлеченность населения в организацию Игр.
[Департамент лингвистических услуг Оргкомитета «Сочи 2014». Глоссарий терминов] |
|
EN |
allocation of volunteers to Paralympic Games
OCOG needs to establish a balance between the benefit of having experienced volunteers from working at the Olympic Games with the benefit of bringing new energy and enthusiasm in the team with new volunteers. In general, it is recommended to keep experienced volunteers for jobs where special skills are required, if this is possible. For jobs where general skills are sufficient, it is recommended to bring new volunteers into the team, thus expanding community involvement in the Games.
[Департамент лингвистических услуг Оргкомитета «Сочи 2014». Глоссарий терминов] |
|
FR |
|
|
EN
- allocation of volunteers to Paralympic Games
|
