|
|
социальный диалог
Это понятие обозначает процессы концентрации и совещания социальных партнеров на европейском уровне (Союз конфедераций промышленников и работодателей Европы – BUSINESSEUROPE, Европейский центр предприятий с участием общественности – CEEP и Европейская конфедерация профсоюзов – ETUC). Сюда относятся дискуссии европейских социальных партнеров, их совместные меры и переговоры, а также совещания между социальными партнерами и органами ЕС. Социальный диалог был инициирован в 1985 г. Европейской Комиссией. После принятия Единого европейского акта Комиссия официально взяла обязательство по дальнейшему развитию социального диалога (статья 138 Договора о создании Европейского Сообщества). К настоящему моменту в этих рамках в общей сложности сделано 15 совместных заключений по таким темам, как экономический рост, внедрение новых технологий, общее и профессиональное образование и т. д. Социальный диалог может также находить воплощение в договорных отношениях, например, соглашениях, реализация которых осуществляется по решению Совета или самих социальных партнеров по предложению Комиссии. До сих пор заключено пять межотраслевых рамочных соглашений, в которых идет речь о родительском отпуске, частичной занятости, срочных трудовых договорах, дистанционной работе и обусловленном работой стрессе. Чтобы придать европейскому Социальному диалогу новые импульсы, в марте 2003 г. был созван трехсторонний социальный саммит по экономическому росту и занятости. В нем принимают участие высокие представители Совета, Комиссии и европейских социальных партнеров. Трехсторонний саммит собирается ежегодно, накануне весеннего заседания Европейского Совета, на котором рассматривается экономическое и социальное положение Союза. См. также: Европейский экономический и социальный комитет (ЕЭСК), Соглашение о социальной политике, Социальная политика, Социальная хартия (Хартия основных социальных прав трудящихся), Социальные партнеры
[http://n-europe.eu/glossary/5] |
|
EN |
|
|
FR |
|
|
|
